Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica proporciona uma análise mais completa do perfil do avaliado.
Conceitua-se que a Avaliação Psicológica (AP) é um processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeitos de fenômenos psicológicos, com o objetivo de fornecer informações à tomada de decisões, no âmbito individual, institucional ou grupal, com base em finalidades específicas.
São montadas baterias de testes de acordo com a função que o avaliado irá exercer.
No contexto de Seleção de Talentos, proporciona maior fidedignidade do perfil do candidato, indicando suas expertises e as necessidades a serem desenvolvidas.
Trabalhamos com baterias direcionadas para perfil Operacional, Técnico e Executivo/Gerencial.
Mas a avaliação psicossocial tem uma grande importancia, especialmente com as recentes atualizações das NRs. Este tipo de avaliação visa identificar riscos psicossociais como estresse, ansiedade e outros transtornos mentais que podem ser exacerbados ou causados pelo ambiente de trabalho.