Conexão Imonusul
A construção de um RH estratégico junto ao cliente iniciou em 2010, sendo apresentado os primeiros projetos mais sólidos em 2014. Após esta data foi iniciado o desenvolvimento de projetos voltados a área da saúde física, mental e desenvolvimento organizacional, totalizando 26 projetos ativos no período de 10 anos.
Os cases abaixo a serem compartilhados foram escritos por Kelen Pompermaier Kertesz, responsável pela elaboração e implementaçao dos projetos junto ao cliente Imunosul ao qual apoiou realizando Consultoria em RH no período de março de 2010 a fevereiro de 2020.
TOP SER HUMANO 2017-ABRH/RS
O ano de 2017 contemplou a premiação da ABRH/RS, categoria Top Ser Humano, com o projeto “Bem Viver”, que retratou dentre os projetos internos ações relacionadas ao bem-estar do colaborador. Foram implantadas ações gradativamente, sendo analisadas durante a execução e avaliadas através das pesquisas de satisfação e importância realizadas em 2015 e 2017 definindo sua permanência ou não. O projeto foi reconhecido e premiado, sendo de responsabilidade pela implantação e escrita, Kelen Pompermaier Kertesz.
TOP CIDADANIA 2017- ABRH/RS
O ano de 2017 contemplou a premiação da ABRH/RS, categoria Top Cidadania, com o projeto “Transmitindo o Bem”, que além de auxiliar várias instituições, apadrinhou por muitos anos a Pequena Casa da Criança proporcionando através de doações o bem estar para as crianças e adolescentes em vulnerabilidade social. O projeto iniciou-se com a coleta de agasalhos, calçados, brinquedos, materiais escolares e papéis para reciclagem.
A instituição apadrinhada foi criada em 1956, pela Irmã Nely Capuzzo e desde então, desenvolve um trabalho assistencial com os moradores do Morro da Vila Conceição/Partenon em Porto Alegre.
A Imunosul verificou as necessidades da comunidade e concluiu que a instituição merecia uma atenção especial para o desenvolvimento e integração dos menores, iniciando as contribuições e auxílio na organização de festas comemorativas da Páscoa e Dia das Crianças, criando um vínculo afetivo com todos. Buscando melhorias e desafios para as crianças e adolescentes, começou a patrocinar, através do Projeto “Transmitindo o Bem”, dois programas na Pequena Casa da Criança: o judô e a Cultura de Paz pela Música, com oficinas de flauta.
Em 2015, a empresa patrocinou as aulas de Judô, que beneficiaram 140 crianças e adolescentes de 9 a 17 anos, com aulas nas terças, quintas e sextas-feiras.
Em outubro de 2016, iniciou-se o patrocínio à oficina de flauta. O projeto contemplou 38 crianças e adolescentes, com idades de 10 a 17 anos, com aulas três vezes por semana no turno da manhã e da tarde no contraturno da escola, fortalecendo a educação integral das crianças.
As soluções encontradas pelo projeto “Transmitindo o Bem” para ajudar a instituição Pequena Casa da Criança abrangem muitas ações, que vão desde as doações de agasalhos e roupas, cobertores, material escolar, brinquedos e auxílio nas confraternizações em datas festivas. O patrocínio integral dos dois programas “Aula de Judô” e “Oficinas de Flauta”, resultaram na reforma da sala onde para a prática do esporte com colocação de tatames, adequação de forro, luminárias, possibilitando tornar o ambiente adequado para a realização da atividade, contratação de um (1) professor especializado para dar a aula, compra de kimonos personalizados com a logomarca da Imunosul e da Pequena Casa da Criança para todos os alunos participantes do programa.
O projeto foi reconhecido e premiado, sendo de responsabilidade pela implantação e escrita, Kelen Pompermaier Kertesz.
TOP CIDADANIA 2018 – ABRH/RS
A Imunosul passou a apoiar, em 2017, o projeto “Geração Futuro: crianças hoje, vencedores amanhã”, desenvolvido pelo professor Felipe R. de Quadros, em seu polo principal de aplicação, o Educandário São Luís. O Educandário é uma entidade filantrópica que atende, no contraturno escolar, crianças em situação de vulnerabilidade social de Porto Alegre.
O projeto Geração Futuro trabalhou com as 140 crianças assistidas pela instituição, oferecendo aulas gratuitas de judô. Visando ampliar o projeto e contribuir para a formação da cidadania dessas crianças, 20 alunos-destaque foram selecionados e participaram de campeonatos, conquistando vitórias e títulos. Todas as despesas com inscrições e transportes foram subsidiadas pela Imunosul.
O projeto foi reconhecido e premiado, sendo de responsabilidade pela implantação e escrita, Kelen Pompermaier Kertesz.
TOP SER HUMANO 2019 – ABRH/RS
Entendendo existir a necessidade de desenvolver maior autonomia dos colaboradores, foi lançada a proposta de empoderamento organizacional, que possibilita tornar os colaboradores mais confiantes quanto à sua atuação na empresa, proporcionando que as ideias e sugestões sejam revertidas em oportunidades de melhorias individuais e coletivas.
O programa Desafio-Chave – melhorias contínuas, com a motivação de instigar os colaboradores a criar novas oportunidades, com ideias e/ou sugestões, possibilitando torná-los mais ativos na empresa. Com isso, foi possível gerar melhorias nos processos internos e/ou na empresa como um todo. Mas o maior propósito é o empoderamento dos colaboradores no ciclo organizacional. O programa foi apresentado em junho de 2018 para os 28 colaboradores atuantes na Imunosul.
O projeto foi reconhecido e premiado, sendo de responsabilidade pela implantação e escrita, Kelen Pompermaier Kertesz.
