Coaching, consultores, consultores de pessoas, gestão de pessoas, recursos humanos, Avalização Pscicologica, seleção de talentos

Programa de Desenvolvimento de Equipes

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Seleção de Talentos

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Programa de Integração de novos colaboradores

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Diagnóstico Dinâmico Organizacional

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Avaliação Psicológica

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Programa de Capacitação e Desenvolvimento de líderes e gestores

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Serviços

Diagnóstico Dinâmico Organizacional

O diagnóstico organizacional tem sua parcela de importância por tratar da análise dos processos e procedimentos dentro da empresa e contribuir para o melhor entendimento das defasagens que ela sofre, apontando para as oportunidades de intervenção da consultoria.

Esta intervenção é baseada em três pilares: Pessoa + Processos + Organização.

Um dos instrumentos usados para coleta de dados é a pesquisa de clima organizacional e cultura de uma organização, baseado na estruturação de um questionário. Este questionário poderá ser usado em modelo impresso, intranet ou internet