A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. (Abraham Lincoln)
Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações. (Vincent Van Gogh)
O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER. (Peter Drucker)
Quando tentamos ser melhores que somos, tudo em volta se torna melhor também. (Paulo Coelho)
Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade. (Dalai Lama)
Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende. Ela também precisa se tornar uma instituição de ensino. (Peter Drucker)
As companhias mais admiradas e mais rentáveis compartilham de um denominador comum: pessoas felizes. (Richard Whiteley)
O mais valioso entre todos os capitais é aquele investido em seres humanos. (Alfred Marshall)
O treinamento transforma as boas intenções em bons resultados. (Thomas Berry)
O mundo está em permanente mudança e a palavra chave é reaprender. (João Dornellas)
Investir em conhecimentos rende sempre melhores juros. (Benjamin Franklin)
Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. (Cora Coralina)
Fale, e eu esquecerei; Ensine-me, e eu poderei lembrar; Envolva-me, e eu aprenderei. (Benjamin Franklin)
Programa de Desenvolvimento de Equipes
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Programa de Desenvolvimento de Equipes
Na realidade atual, as empresas buscam solução dos problemas de conflitos internos, que também se fazem presentes pela falta de comunicação, da ineficácia de soluções escolhidas às pressas, da falta de planejamento e dos projetos que não acabam.
O desenvolvimento de equipes implica em analisar e avaliar a compatibilidade dos integrantes de cada equipe, em realizar as mudanças na configuração dos grupos e, então, em desenvolver o foco em resultado.
Essa intervenção forma equipes realizadoras e multiplicadoras de motivação.
Para atingir resultados importantes para a empresa, é sugerido que seja realizado o Diagnóstico Organizacional, pois através desta análise são identificadas as necessidades da empresa, podendo ser propostos cursos, workshops ou vivências práticas que promovem o crescimento da organização por meio da ampliação do poder de realização das equipes e do conhecimento que a integração entre as pessoas proporciona.
Alinha os colaboradores a objetivos previamente identificados por sua importância no sucesso do negócio e promove a sinergia e a alta produtividade.