A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. (Abraham Lincoln)
Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações. (Vincent Van Gogh)
O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER. (Peter Drucker)
Quando tentamos ser melhores que somos, tudo em volta se torna melhor também. (Paulo Coelho)
Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade. (Dalai Lama)
Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende. Ela também precisa se tornar uma instituição de ensino. (Peter Drucker)
As companhias mais admiradas e mais rentáveis compartilham de um denominador comum: pessoas felizes. (Richard Whiteley)
O mais valioso entre todos os capitais é aquele investido em seres humanos. (Alfred Marshall)
O treinamento transforma as boas intenções em bons resultados. (Thomas Berry)
O mundo está em permanente mudança e a palavra chave é reaprender. (João Dornellas)
Investir em conhecimentos rende sempre melhores juros. (Benjamin Franklin)
Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. (Cora Coralina)
Fale, e eu esquecerei; Ensine-me, e eu poderei lembrar; Envolva-me, e eu aprenderei. (Benjamin Franklin)
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A IMPORTÂNCIA DO SORRISO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Quantas vezes você sorri por dia? Saiba que sorrir pode auxiliar no estabelecimento das relações interpessoais, dá dinheiro e faz bem a saúde. As pesquisas revelam que sorrir evita problemas cardíacos, não o faz parecer uma pessoa menos competente do que os demais, e está presente na vida de profissionais bem sucedidos, possibilitando que tenham um bom desempenho e conseqüentemente ganhando mais dinheiro. E quando o coordenador exibe bom-humor, reflete nas atitudes dos colaboradores, que se tornam mais bem-humorados também.
Se você se encaixa no grupo dos que riem, parabéns e saiba tirar proveito disso. Se você não ri, experimente, tenho certeza que fará a diferença no seu dia-a-dia.
Eveline Juswiak
Psicóloga em formação
Consultora em Gestão de Pessoas
Fonte: Revista Você S/A