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MUDANÇAS: TRANSFORMAÇÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Atualmente, as mudanças no mercado de trabalho e na estrutura organizacional se fazem cada vez mais constantes; a estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais adeptos a tecnologia, que por sua vez têm crescido cada dia mais.

Esta transformação que se faz presente nas organizações, exige maior capacidade organizacional para se adaptar às novas estruturas , “é preciso desenvolver uma capacidade continua de adaptação e mudança” (Robbins, 1999: 407), ou seja, as mudanças do ambiente externo exigem da organização a capacidade contínua de resposta rápida e eficaz a estas transformações.
Diante deste contexto de transformação e a necessidade de compreender e investigar essas mudanças, considera-se mudança organizacional enquanto aspecto inerente ao cotidiano organizacional e necessário para sobrevivência da empresa no mercado de trabalho, competitivo e mutante. Além disso, destaca-se que a mudança nunca começa porque ela nunca para, afinal mudança é um processo constante.

 

Fonte: Daniela Boff e Juliane Machado, Psicólogas em formação da Coaching

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