A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. (Abraham Lincoln)
Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações. (Vincent Van Gogh)
O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER. (Peter Drucker)
Quando tentamos ser melhores que somos, tudo em volta se torna melhor também. (Paulo Coelho)
Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade. (Dalai Lama)
Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende. Ela também precisa se tornar uma instituição de ensino. (Peter Drucker)
As companhias mais admiradas e mais rentáveis compartilham de um denominador comum: pessoas felizes. (Richard Whiteley)
O mais valioso entre todos os capitais é aquele investido em seres humanos. (Alfred Marshall)
O treinamento transforma as boas intenções em bons resultados. (Thomas Berry)
O mundo está em permanente mudança e a palavra chave é reaprender. (João Dornellas)
Investir em conhecimentos rende sempre melhores juros. (Benjamin Franklin)
Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. (Cora Coralina)
Fale, e eu esquecerei; Ensine-me, e eu poderei lembrar; Envolva-me, e eu aprenderei. (Benjamin Franklin)
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ESTAR PREPARADO PARA AS SITUAÇÕES INESPERADAS
Muitas vezes, nos deparamos com situações e mudanças inesperadas no cotidiano, na vida pessoal, familiar e profissional. Aquele que adaptar-se bem a tais mudanças é quem consegue alcançar aquilo que deseja.
A vida profissional tem se mostrado muito dinâmica para que possa dar conta às demandas do atual mercado e, com isso, mudanças no ambiente e processo de trabalho podem vir a ocorrer. No entanto, é imprescindível estar preparado para tais situações inesperadas e poder adaptar-se o mais rápido possível, para que possa obter um bom resultado esperado dessa mudança, quer seja, no ambiente, no quadro de pessoal ou no manejo de trabalho.
Após alguma mudança ocorrer se faz necessário o monitoramento de tal para saber se aconteceu como deveria e para que possa ser mantida trazendo resultados satisfatórios. A mudança de um fato ou procedimento traz aquele sentimento de incerteza e aquele questionamento de “será que vai dar certo?”. Manter boas expectativas e pensamento positivo sobre o que está por acontecer poderá contribuir com uma resposta satisfatória e a efetividade da mudança.
Fonte: Juliana C. Machado, Psicóloga em formação da Coaching / ideia extraída do livro “Código da Inteligência”.
