Coaching, consultores, consultores de pessoas, gestão de pessoas, recursos humanos, Avalização Pscicologica, seleção de talentos

Programa de Desenvolvimento de Equipes

+ Leia mais

Seleção de Talentos

+ Leia mais

Programa de Integração de novos colaboradores

+ Leia mais

Diagnóstico Dinâmico Organizacional

+ Leia mais

Avaliação Psicológica

+ Leia mais

Programa de Capacitação e Desenvolvimento de líderes e gestores

+ Leia mais

Artigos

O DEVER DO LÍDER

Nos últimos tempos tem sido possível perceber o quanto às organizações estão totalmente estressadas. E você já se perguntou o por quê?

A cobrança por resultados poderia ser uma das explicações, no entanto ela sempre existiu o que então nos leva a pensar que a questão está relacionada ao estilo de liderança e à cultura criada na empresa pelos gestores.
Muitos dos líderes que tem surgido, ascendem ao poder e fazem muitos estragos nas organizações. Surgem crendo que sabem tudo, são irascíveis e não se importam com as pessoas, apenas com os números.
É claro que estes líderes obtêm resultados, mas após algum tempo os números começam a cair, o ambiente fica pesado, os colaboradores desmotivados e passa a imperar o presenteísmo. Afinal, como podemos esperar colaboradores motivados e felizes, rendendo bons resultados em um ambiente atrasado e conservador?
Todo o líder deve saber que a saúde, a motivação e a capacitação de sua equipe são fatores de sucesso econômico nas empresas e é possível sim obter resultado com qualidade de vida! Então, está na hora das empresas darem um chega pra lá nos seus líderes com pensamentos ultrapassados, pois só assim será possível mudar este cenário e crescer.
Fonte: Revista Você S/A
Fevereiro 2011

<Voltar